Entre las ventajas que ofrece la mediación empresarial está el fortalecimiento o restauración de la relación entre las partes, puesto que cuando no existen buenas relaciones empresariales, ya sea por falta de financiación, de apoyo de los proveedores, pérdida de confianza de clientes, desmotivación de empleados, etc. el resto de las personas vinculadas con la empresa notarán que algo está fallando y probablemente eso les empiece a afectar en sus relaciones con ésta.

Otra ventaja radica en el menor tiempo de resolución de los conflictos, ya que los problemas podrán ser resueltos de una forma mucho  mas rápida lo que evitará que afecte a otros órganos o sectores de la empresa y sobre todo que la actividad de la empresa no se detenga lo que supondría importantes pérdidas económicas, es decir, ahorro de costes y recursos.

Además cabe acudir a mediación de forma preventiva con el fin de evitar que se produzcan conflictos, ya sean internos, interdepartamentales o con Recursos Humanos (que suelen ser los mas habituales), otorgando al personal de herramientas y técnicas para resolver de forma pacífica sus conflictos.

¿Qué tipos de conflictos puedes resolver?

• Conflictos con clientes
• Relaciones proveedores, impagos,  incumplimientos de contrato.
• Disolución de sociedades, conflictos entre socios.
• Propiedad intelectual, marcas y patentes, franquicias.
• Empresas familiares